Legal
Aviso legal – Carib Worker
Fecha de entrada en vigor: 19 de abril de 2026
En resumen
- ✓Carib Worker es una plataforma digital, no un empleador, intermediario ni parte contratante.
- ✓Los acuerdos y pagos los gestionas directamente con la otra parte.
- ✓Verifica tú mismo la identidad y fiabilidad de la otra parte.
- ✓Carib Worker no ofrece garantías y su responsabilidad es limitada.
- ✓Este aviso legal se rige por la ley de Sint Maarten.
Este resumen te ayuda a orientarte. Solo los artículos de abajo son vinculantes.
1. General
Carib Worker es una plataforma en línea donde los usuarios pueden ofrecer y encontrar servicios, vacantes y excursiones.
Carib Worker actúa únicamente como una plataforma técnica y digital y no actúa como empleador, intermediario, agente, operador turístico, parte contratante ni garante entre los usuarios.
Todas las transacciones, acuerdos y comunicaciones se realizan directamente entre los usuarios.
2. No participación en acuerdos
Carib Worker no es parte de los acuerdos entre usuarios. Carib Worker:
- •no negocia
- •no controla la ejecución
- •no garantiza resultados
Los usuarios son completamente responsables de sus acuerdos.
3. Sin garantías
Carib Worker no ofrece ninguna garantía, explícita o implícita, con respecto a:
- •la calidad, seguridad o legalidad de los servicios, vacantes y excursiones
- •la fiabilidad o identidad de los usuarios
- •la exactitud o integridad de la información
- •la disponibilidad de trabajos o clientes
- •ingresos, ganancias o éxito a través de la plataforma
- •la continuidad o el funcionamiento sin errores del Sitio Web
4. Uso bajo tu propio riesgo
El uso de la plataforma, el Sitio Web y todos los servicios se realiza completamente bajo tu propio riesgo. Los usuarios son responsables de:
- •verificar la identidad y fiabilidad
- •hacer acuerdos
- •tomar medidas de seguridad, también al participar en excursiones y actividades
5. Limitación de responsabilidad
En la medida permitida por la ley, Carib Worker no es responsable de:
- •daños directos o indirectos
- •daños consecuentes
- •pérdida de ingresos o ganancias
- •pérdida de datos
- •daños a la reputación
- •daños por fraude, engaño o incumplimiento de los usuarios
Esto se aplica independientemente de la causa (contrato, acto ilícito u otra).
6. Contenido de usuarios y anuncios
Carib Worker no es responsable del contenido publicado por los usuarios. No controlamos completamente el contenido y no podemos garantizar que sea correcto, legal y actual.
Carib Worker se reserva el derecho de eliminar o modificar contenido, pero no está obligado a hacerlo. Las modificaciones pueden tener como objetivo mejorar los anuncios en cuanto a visibilidad en buscadores (SEO), visibilidad en servicios de búsqueda con IA (GEO), facilidad de uso, claridad y visibilidad. El proveedor sigue siendo responsable de la exactitud del anuncio.
7. Pagos y riesgos financieros
Carib Worker no es una institución de pago. Todos los pagos se realizan a través de proveedores externos (como Mollie). Carib Worker no es responsable de:
- •errores de pago
- •retrasos
- •devoluciones
- •disputas sobre pagos
8. Fraude y abuso
Carib Worker no puede garantizar que todos los usuarios actúen de buena fe. No somos responsables de fraude, estafa o abuso por parte de los usuarios.
9. Disponibilidad del Sitio Web
Nos esforzamos por tener un Sitio Web que funcione bien, pero no garantizamos que esté:
- •siempre disponible
- •funcionando sin errores
- •libre de fallos
Carib Worker no es responsable de interrupciones.
10. Enlaces externos y terceros
El Sitio Web puede contener enlaces a terceros. Carib Worker no es responsable del contenido, el funcionamiento ni la seguridad de estos sitios web.
11. Indemnización
Los usuarios indemnizan completamente a Carib Worker contra todas las reclamaciones, daños, costos y procedimientos legales que surjan de:
- •el uso de la plataforma
- •la violación de estos términos
- •disputas entre usuarios
12. Cambios
Carib Worker puede modificar este aviso legal en cualquier momento. El uso del Sitio Web después de los cambios significa aceptación.
13. Ley aplicable
Este aviso legal se rige por la ley de Sint Maarten. Las disputas se someterán al tribunal competente en Sint Maarten.