Legal
Términos y Condiciones – Carib Worker
Fecha de entrada en vigor: 19 de abril de 2026
En resumen
- ✓Debes tener al menos 18 años para crear una cuenta o anunciarte.
- ✓Puedes publicar servicios, vacantes y excursiones. Cada anuncio se revisa antes de publicarse.
- ✓Podemos mejorar los anuncios para buscadores, búsqueda con IA, claridad y visibilidad.
- ✓Carib Worker no es empleador ni intermediario. Los acuerdos se hacen directamente entre usuarios.
- ✓Estos términos se rigen por las leyes de Sint Maarten.
Este resumen te ayuda a orientarte. Solo los artículos de abajo son vinculantes.
Artículo 1 – Introducción
Estos Términos y Condiciones regulan el acceso y el uso del sitio web www.caribworker.com (el “Sitio web”).
El Sitio web es operado por Carib Worker (“nosotros”, “nuestro”).
Al acceder o utilizar este Sitio web, aceptas quedar obligado por estos Términos y Condiciones. Si no estás de acuerdo, no debes utilizar el Sitio web.
Artículo 2 – Objeto de la plataforma
Carib Worker es una plataforma en línea que conecta a particulares y empresas que ofrecen servicios, vacantes o excursiones y actividades con clientes y candidatos potenciales en todo el Caribe.
Carib Worker no actúa como empleador, intermediario, agente, operador turístico ni garante de ningún usuario o proveedor.
Artículo 3 – Requisitos de los usuarios
Debes tener al menos 18 años para crear una cuenta o publicar anuncios.
Te comprometes a proporcionar información correcta, completa y actualizada.
Carib Worker se reserva el derecho de suspender o eliminar cuentas con información falsa, engañosa o incompleta.
Artículo 4 – Publicación de anuncios
Los proveedores pueden publicar anuncios de servicios, vacantes y excursiones después de crear una cuenta.
Cada anuncio debe incluir:
- ✓Una descripción clara y correcta del servicio, la vacante o la excursión
- ✓Datos de contacto válidos (teléfono y/o WhatsApp obligatorio)
- ✓Al menos una imagen cuando corresponda
Todos los anuncios se revisan y aprueban antes de su publicación.
Carib Worker se reserva el derecho de rechazar, eliminar o modificar anuncios que infrinjan estos Términos o la ley.
Carib Worker puede modificar los anuncios para mejorarlos en cuanto a visibilidad en buscadores (SEO), visibilidad en servicios y asistentes de búsqueda con IA (GEO), facilidad de uso, claridad y visibilidad. Esto puede incluir el título, la descripción, el diseño, las palabras clave, la categoría y el orden de las imágenes. No modificamos el contenido esencial de la oferta, como el precio y las condiciones. El proveedor sigue siendo responsable de la exactitud del anuncio.
Los proveedores de excursiones y actividades son responsables de la seguridad de los participantes, de los permisos y seguros necesarios, y de ofrecer información clara sobre el precio, la duración, el lugar y las posibles condiciones de cancelación.
Artículo 5 – Pagos y suscripciones
Publicar anuncios puede ser gratuito durante un período promocional o de prueba.
Después de este período, puede aplicarse una cuota de suscripción mensual según lo indicado en el Sitio web.
En caso de impago, los anuncios pueden ser desactivados o eliminados.
Todos los pagos son definitivos y no reembolsables, salvo que la ley lo exija.
Los usuarios pueden recibir notificaciones sobre su suscripción o renovación.
Artículo 6 – Reseñas y valoraciones
Los usuarios pueden dejar reseñas y valoraciones basadas en su experiencia.
Las reseñas deben ser honestas, respetuosas y no engañosas ni ofensivas.
Carib Worker se reserva el derecho de moderar o eliminar reseñas.
Artículo 7 – Uso prohibido
Los usuarios no pueden:
- ✕Publicar contenido ilegal, fraudulento o engañoso
- ✕Acosar, amenazar o hacerse pasar por otras personas
- ✕Perturbar el funcionamiento del Sitio web o sus servicios
- ✕Utilizar la plataforma para spam o comunicaciones no solicitadas
Artículo 8 – Responsabilidad y descargo
Carib Worker no es responsable de:
- •La calidad, seguridad, legalidad o resultado de los servicios, vacantes y excursiones ofrecidos
- •Acuerdos, transacciones o comunicaciones entre usuarios
El uso de la plataforma es bajo tu propio riesgo.
En la medida permitida por la ley, Carib Worker no será responsable de daños directos o indirectos derivados del uso de la plataforma.
Artículo 9 – Propiedad intelectual
Todo el contenido del Sitio web (logotipo, marca, diseño, etc.) está protegido por derechos de propiedad intelectual.
No está permitido copiar, reproducir ni utilizar el contenido sin autorización previa por escrito.
Artículo 10 – Suspensión y terminación
Carib Worker se reserva el derecho de suspender o cancelar cualquier cuenta o anuncio sin previo aviso en caso de incumplimiento de estos Términos.
Artículo 11 – Modificaciones
Estos Términos pueden modificarse en cualquier momento.
El uso continuado del Sitio web implica la aceptación de los Términos modificados.
Artículo 12 – Ley aplicable y jurisdicción
Estos Términos se rigen por las leyes de Sint Maarten.
Cualquier disputa se someterá a los tribunales competentes de Sint Maarten.
Artículo 13 – Contacto
Si tienes preguntas sobre estos Términos, contáctanos:
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