Juridique
Conditions Générales – Carib Worker
Date d’entrée en vigueur : 19 avril 2026
En bref
- ✓Vous devez avoir au moins 18 ans pour créer un compte ou publier une annonce.
- ✓Vous pouvez publier des services, des offres d’emploi et des excursions. Chaque annonce est vérifiée avant publication.
- ✓Nous pouvons améliorer les annonces pour les moteurs de recherche, la recherche par IA, la clarté et la visibilité.
- ✓Carib Worker n’est ni employeur ni intermédiaire. Les accords se concluent directement entre utilisateurs.
- ✓Ces conditions sont régies par le droit de Sint Maarten.
Ce résumé vous aide à vous repérer. Seuls les articles ci-dessous font foi.
Article 1 – Introduction
Les présentes Conditions Générales régissent l’accès et l’utilisation du site www.caribworker.com (le « Site »).
Le Site est exploité par Carib Worker (« nous », « notre », « nos »).
En utilisant ce Site, vous acceptez d’être lié par ces Conditions Générales. Si vous n’êtes pas d’accord, vous ne devez pas utiliser le Site.
Article 2 – Objet de la plateforme
Carib Worker est une plateforme en ligne qui relie des particuliers et des entreprises proposant des services, des offres d’emploi ou des excursions et activités à des clients et candidats potentiels dans la région des Caraïbes.
Carib Worker n’agit pas en tant qu’employeur, intermédiaire, agent, organisateur de voyages ou garant d’un utilisateur ou d’un prestataire.
Article 3 – Conditions d’utilisation
Vous devez avoir au moins 18 ans pour créer un compte ou publier des annonces.
Vous vous engagez à fournir des informations exactes, complètes et à jour.
Carib Worker se réserve le droit de suspendre ou de supprimer tout compte contenant des informations fausses, trompeuses ou incomplètes.
Article 4 – Publication des annonces
Les prestataires peuvent publier des annonces pour des services, des offres d’emploi et des excursions après avoir créé un compte.
Chaque annonce doit inclure :
- ✓Une description claire et exacte du service, de l’offre d’emploi ou de l’excursion
- ✓Des coordonnées valides (téléphone et/ou WhatsApp obligatoires)
- ✓Au moins une image si applicable
Toutes les annonces sont vérifiées et validées avant publication.
Carib Worker se réserve le droit de refuser, de supprimer ou de modifier les annonces contraires aux présentes Conditions ou à la loi.
Carib Worker peut modifier les annonces afin de les améliorer en matière de référencement dans les moteurs de recherche (SEO), de visibilité dans les services et assistants de recherche par IA (GEO), de convivialité, de clarté et de visibilité. Cela peut concerner notamment le titre, la description, la mise en page, les mots-clés, la catégorie et l’ordre des images. Nous ne modifions pas le fond de l’offre, comme le prix et les conditions. Le prestataire reste responsable de l’exactitude de l’annonce.
Les prestataires d’excursions et d’activités sont responsables de la sécurité des participants, des autorisations et assurances nécessaires, ainsi que d’informations claires sur le prix, la durée, le lieu et les éventuelles conditions d’annulation.
Article 5 – Paiements et abonnements
La publication d’annonces peut être gratuite pendant une période promotionnelle ou d’essai.
Après cette période, un abonnement mensuel peut s’appliquer, comme indiqué sur le Site.
En cas de non-paiement, les annonces peuvent être désactivées ou supprimées.
Tous les paiements sont définitifs et non remboursables, sauf obligation légale.
Les utilisateurs peuvent recevoir des notifications concernant leur abonnement ou son renouvellement.
Article 6 – Avis et évaluations
Les utilisateurs peuvent laisser des avis et des évaluations basés sur leur expérience.
Les avis doivent être honnêtes, respectueux et ni trompeurs ni injurieux.
Carib Worker se réserve le droit de modérer ou de supprimer les avis.
Article 7 – Utilisation interdite
Il est interdit aux utilisateurs de :
- ✕Publier du contenu illégal, frauduleux ou trompeur
- ✕Harceler, menacer ou usurper l’identité d’autrui
- ✕Perturber le fonctionnement du Site ou de ses services
- ✕Utiliser la plateforme pour du spam ou des communications non sollicitées
Article 8 – Responsabilité et avertissement
Carib Worker n’est pas responsable :
- •De la qualité, de la sécurité, de la légalité ou du résultat des services, offres d’emploi et excursions proposés
- •Des accords, transactions ou communications entre utilisateurs
L’utilisation de la plateforme se fait entièrement à vos risques.
Dans la mesure permise par la loi, Carib Worker ne peut être tenu responsable des dommages directs ou indirects résultant de l’utilisation de la plateforme.
Article 9 – Propriété intellectuelle
L’ensemble du contenu du Site (logo, image de marque, design, etc.) est protégé par des droits de propriété intellectuelle.
Il est interdit de copier, reproduire ou utiliser ce contenu sans autorisation écrite préalable.
Article 10 – Suspension et résiliation
Carib Worker se réserve le droit de suspendre ou de résilier tout compte ou toute annonce sans préavis en cas de violation des présentes Conditions.
Article 11 – Modifications
Ces Conditions peuvent être modifiées à tout moment.
La poursuite de l’utilisation du Site vaut acceptation des Conditions modifiées.
Article 12 – Droit applicable et juridiction
Ces Conditions sont régies par le droit de Sint Maarten.
Tout litige sera soumis aux tribunaux compétents de Sint Maarten.
Article 13 – Contact
Pour toute question concernant ces Conditions, contactez-nous :
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